業務内容は？
「お客様が常に良品を供給する事で安心を与えて信頼を生み、結果として従業員全員が喜びを感じることが出来る企業」として、切削・研削（削る・磨く）事業に取り組んでいます。
現在は、特に自動車部品の製造加工を中心に取扱っており、その中でも売上の90％を占めるのがオートマチックトランスミッションの構成部品（バルブ）で現在ではこの部品に特化しています。（アイシン・エィ・ダブリューアイシン精機）
所在地は名古屋市瑞穂区及び三重県桑名市になります。従業員は約160名で、2007年度売上げ見込みは焼く26.5億円です。

企業理念を教えて下さい！
人を大切にする経営の実践！
AVEXは『企業づくりの基本は人づくり』の理念をもとに、人を大切にした経営を実践しています。企業経営を左右するのは従業員一人ひとりの力です。
企業として如何に従業員の潜在能力を引出し、個々に認識させる事こそが従業員一人ひとりの成長を助長し、結果として企業発展へと結びつくのです。
ですから、そんな我々AVEXにはどこの会社にも負けない企業文化が根付いています。
常に自社の状況を認識し、常に貪欲に更なるAVEXづくりに全従業員が取り組んでいます。(会社の魅力は従業員が創る!)

今後の事業展開（将来性）は？
2001年の売上げは10億円。2010年までにナント?!売上げ50億円を目指しています。
若手メンバー(平均28歳)を中心に中長期経営計画を策定しました。現在の恵まれた環境に甘んじず、更に従業員が誇りを持ち働くことが出来るように自社を取り巻く環境分析、強・弱点の認識、事業展開の
方向性設定、成功要因の抽出など…。みんなが夢を描いて、実現に向かってアクションを起こしはじめています。夢を描き、従業員で共有が出来ている今、夢は夢でなくなってきているのかな？

AVEXの強み・弱みを教えて！
強みはやっぱり『若さ』でしょう!ナント平均年齢は29歳。怖いモノ知らずのチャレンジ精神と積極性で変化を恐れずに取り組むパワーにはただただビックリ!
それから注目は恵まれた環境です。社長の『人を大切にする経営』のもと福利厚生、職場環境、人材育成などなど…。改めて、恵まれた環境にいるなぁ～。
逆に、弱みは経験不足による『技術不足』かな？しかしAVEXは逆にチャンスに捕らえて技術強化に向け、全社必達課題として前向きに取り組んでいます。
(2004年以降、新卒求人の強化ポイント)

今年度募集内容は？
今年度採用予定は6名(将来の経営幹部候補)
学歴・性別・経験・知識は一切問いません。『モノ造り』に興味をもっている人は大歓迎です。
製造での仕事では、生きがい・働きがいを感じられる創造性、参加意識、完遂感を感じられます。我々と共に更なる企業及び自己成長の為に力を注いでみませんか？絶対にあなたの人生を退屈させません!とても一言では語れません…。

募集人員に期待することは？
我々は新入社員としてではなく、共に働く仲間として次の事を期待しています。
1.自己だけでなく周囲に影響を与えられるような人格の形成。
2.常に問題意識や目標を掲げ、積極的な行動がとれる人物。
3.評価は周囲がするもの、周囲の良い評価がされる人物に。
4.楽しく、明るく仕事が続けられること。(AVEXには自己実現の場があります。)