私の「経営の目的」は、『会社＝人生』すなわち「一人ひとりが成長した分、会社は発展する」事を通じあらゆる人が幸せな人生を送るということです。
皆さんの生命は一生分しかありません。どうせならば与えられた時間を人生を幸せに過ごし、「豊かな人生」を歩もうではありませんか。
働くことを通して、誰もがどれ位の力があるかわからない潜在能力を高め、自らがその成長を実感する。その一人ひとりが自主的に活動をすることにより、企業は一人ひとりが成長した分、永久的に企業は発展するという考え方です。
どこの会社も「人が大切」と言います。そのことは間違いありません。しかし、そのことを真剣に考え行動に移すことは容易ではありません。
私達は採用活動を通じてリクルートスーツではなく、普段の服装でお会いしています。また、内定を出すまで成績証明書・履歴書を頂きません。更に内定辞退を想定した余分な内定も出しません。あくまでも飾ったあなたでは無く、その他大勢の一人ではなく、個性を大事にして一人ひとりきちんと誠心誠意を持って、心から真剣に対応していきたいからです。
私もトップ垂範で、自ら会社説明会・面接試験に出席をして、社長としての責任・覚悟、今後の方向付け、皆さんとのベクトル合わせのため一生懸命語ります。
これらが弊社の「人を大切にする経営」です。私は当たり前のことだと思いますが、世間ではユニークな経営をしている会社だとして、テレビ・新聞・雑誌に取り上げられている会社です。
今回を機会に、これも何かの縁です。是非、我々と会いませんか。