経験が活きるキャリアプラン　エイベックスリクルート

●	人材育成を全面的にサポート。資格取得および外部研修に対する活動を援助します。 →国家資格（技能検定など）を目指して活動しています。
●	役職1年任期と立候補制度を導入。入社3年目での役職者も多く誕生。また活躍できる風土があります。 →年功序列制度ではありません。チャンスを活かすのも自分次第。
●	将来の会社経営幹部への成長をサポート。経営的視点で活躍できるスペシャリスト、ゼネラリストを育成します。 →5年先10年先のAVEXが向かうべき方向は・・・。あるべき姿は・・・。を導き出していきます。