メッセージ　エイベックスリクルート



			加藤社長からメッセージ

			AVEXで働く人

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			新入社員紹介

			社員のQ&A

幸せになろう！

会社のためにという言葉はいらない
自分のためにという意欲が欲しい！

社員一人ひとりが成長した分だけ、会社は発展する。会社と社員の人生は一心同体のようなものだと考えています。
人はそれぞれ能力も異なり、持ち味も違います。当然、生き方も人生設計も同一ではありません。
では、個々の持ち味を発揮できる環境があればどうでしょうか？エイベックスで、個々の生きがいを見いだせる会社環境を作ればいいと私たちは考えています。

面接されるのではない。
あなたがエイベックスを面接するのです。

これが当社の採用スタンスです。
人は皆潜在能力を持っていて、どう引き出すかは私たちの役目です。
専攻分野も一切問わないのがその所以です。「今は無我夢中で仕事を覚えてこなしてますが、最近やっとやりたいことが出てきたんですよね。ですから上司に進言してみようかなって思います(笑)」と言う入社1年目の社員の声にもあるように、大切なのは“エイベックスでどんな仕事がしたいのか”にあるのです。

会社とともに、あなたのサクセスストーリーを描いてください。
サクセスストーリーを描くうえでポイントになるのは、入社後のイメージを想像することにあります。その時にこう、自問自答してください。エイベックスは何故人材を求めているのか、何故人物重視を徹底しているのか…。これを自らの眼で確認して欲しいのです。それをしていくうちに、今までは気づかなかった潜在的な能力を見い出すことができるはず。

後は会社に任せてください。文系理系を問わず、人が育つ環境があります。そして人が育つということは、技術が育つということであり、それは会社の成長へとつながります。

現在でもあなた達の先輩達が私の計画した３０億円の目標を遥かに上回る５０億円企業という目標をたて頑張っていますよ。

AVEX　代表取締役社長　加藤明彦