メッセージ　エイベックスリクルート



			加藤社長からメッセージ

			AVEXで働く人

			先輩に聞きました

			新入社員紹介

			社員のQ&A

技術の伝承と進化で100年続く会社へ。
高精度の切削・研削技術を極めます。

世界が注目するメーカーへの進化を目指します！

当社は高精度の切削・研削技術を持つメーカーです。主要製品は自動車部品、中でもオートマチックトランスミッションの構成部品であるスプールバルブは世界で高い信頼を得ています。 60 周年を迎え、若手幹部のメンバーと2020年に向けたビジョンを決めました。将来は自動車分野以外に、航空機や医療機器、建設機械などで使われる切削の難しい特殊な金属部品の加工、現状のプラスマイナス0.002mmの精度をさらに超精密化するなど、技術を向上させて新市場へ挑戦していきます。扱う製品は変化しても、60年築き上げてきた高精度の小物切削・研削技術を極めていけば、新しい市場でも世界を相手に勝負できると確信しています。これからも世界が注目するメーカーへと進化していきます。

社員の成長＝会社の成長。100年続く会社へ！

平均年齢29歳という若い力があふれる会社として未来を目指す一方で、創業以来60年間先輩たちが培ってきた実績とブランドを大切にしています。当社の成長の歴史は、社員の成長の歴史でもあります。ですから、長年技術を支え、定年を迎えたベテランの方に会社に残ってもらい、若手への技術伝承のためにも活躍してもらっています。これからもお客様のことを第一に考え、経営理念である「良品生産」を貫くために、若い力がベテラン技術者から学び、若い社員が成長し未来を創る。そしてまた次の世代へと受け継いでいく…歴史と若さを活かし、100年続く会社・一生働ける会社として「人」を大切にする経営方針をこれからも続けていきます。

日々成長したいというポジティブな姿勢を求めています！

お客様に評価されることに「喜び」と「やりがい」を感じて働くプロフェッショナルな人材を育成したい。そのために、地道にあきらめず、前進するポジティブな姿勢を持ってほしいのです。「今よりももっとよくなるために」と自ら目標を立てて行動し、お客様に頼られる存在になれば、喜びもやりがいも実感できる筈です。具体的には、社会人意識を磨く入社前研修、入社後の全部門の現場実習を経て、配属後に成長した姿を個人別に設定。達成状況を社長自ら参加する毎月報告会でフォローしています。さらに、資格取得や外部研修もバックアップ。また、役職1年任期と立候補制度の導入で、入社3年で役職者として活躍するチャンスも用意しています。

AVEX　代表取締役社長　加藤丈典